应届生找工作,需要注意什么?

首先简历,简历是你的门面,HR最初都是通过简历去了解你


内容切勿堆叠,没有必要把你所有的经历及证书奖项放在简历上,比如你想找销售类工作,你发了什么paper,三好学生证书,会计证书并没有加分的效果,反而HR会觉得这样乖巧又品学兼优的好学生接受不了这工作的黑暗面,不妨放更多的笔墨在你的兼职经历上。


着重笔墨在实习经历和兼职经历,可以一句话概述自己的实习公司,叙述自己的工作,如果有业绩成绩的话,可以适当夸张,展现自己的工作能力,但切勿早就,因为一般面试环节,HR会针对你的经历细问你,做了什么,以及收获了什么。


不要在面试时要求用人单位给你多少薪水。


面试时,用人单位会问你期望的薪水是多少,千万不要直接回答这个敏感问题,用人单位其实是在考验你,他们根本不想知道你要求的报酬。因为,你的能力、知识、业绩在对方毫不了解的情况下,你向对方提出的要求,显然是不合理的,而在应聘中,大多数的学生会往高了说,那么你离淘汰不远了,或者已经被淘汰了。


不要有急功近利,一夜暴富的幻想


刚参加工作的五到十年之中,是确立目标,获得技能和知识的时间,而真正积攒财富是在十年以后。


不要抱怨从基层做起


你今天的低级岗位并不代表永远,试用期的工资也不代表永远。如果,你的同事薪水比你高,你应该多问自己为什么比他低,不断完善自己,切记,千万不要责怪老板为什么不公平。


如何安渡试用期


不要在工作单位撒娇。你在家里,父母眼里是宝贝,可是这里不同,要把工作看成是宝贵的事情,因为,只有努力工作才能给你带来经济基础,找一个比较成功的同事为导师,这样会使你少走弯路。



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