6道常见的面试问题及回答技巧

在面试中,面试官会向求职者频频发问,比如自我介绍、职业规划、优缺点、特长爱好等,而你的答案将成为对方考虑是否给你offer的依据。


所以提前了解常见的面试问题及回答技巧是十分必要的。不仅能减少紧张感,还能增加求职成功率。


看看这6个常见面试问题的回答技巧,一起来拿下面试吧!

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01为什么选择我们公司?


面试官问这个问题的目的就是想了解你有没有提前做功课,对公司有多少了解,是不是很重视这个机会。


6道常见的面试问题及回答技巧


所以,面试前一定要做足功课,了解一下该的公司的背景、现状及业务等,让面试官觉得你很有诚意,很在乎这份工作,而不是随便应付。


范例:


我曾经在报纸、网站上看过关于贵公司的报道,与我自己追求的理念相同。而且贵公司在业界的成绩也是有目共睹的,对员工的教育、训练等也有一定的规划,所以我十分期待有机会可以加入贵公司。


02为什么选择这个岗位?


在回答时,可以适当说说自己过去的成绩,表现出你对该岗位的了解及熟练程度,但要注意避免过于夸张。


尤其是对于应届生而言,不要过分夸大以往的经验,毕竟对于用人单位来说你还只是一名刚出校门的学生。


范例:


这一直是我的兴趣和专长,而且跟我的专业相关,经过四年的专业知识学习、以及大半年实习期的磨炼,也积累了一定的经验,我有兴趣也相信自己可以胜任。


03对这个岗位有什么期望?


这个问题在回答之前,最好问问该公司对于这份工作的职责划分、责任认定等,因为每家单位的情况都不太相同,可以问清楚之后,根据岗位的具体工作来说,以免说一堆比较空的理想抱负,却与实际工作不符。


范例:


希望能借此把我的专业所长和优势发挥出来,也希望能在贵公司的该岗位上学习经验与技能,争取实现“双赢”。(如果能问到具体的职责划分,就可以结合实际表述了)


04为什么要在众多的面试者中选择你?


其实面试官是想通过这个问题,了解你对自我的评价、以及你做这份工作的优势特长等,所以一定要真诚、自信,可以适度包装,但不要过度吹嘘自己的能力。


尤其是应届生,更不要夸海口,容易给人留下浮夸、不实际的印象。


范例:


根据我对贵公司的了解,以及我在这份工作上所积累的专业知识及经验,我相信我正是贵公司所寻的人才。而且我的工作态度比较积极,会投入很多的热情在工作中,在以前的实习中,也能够和同事、领导友好地相处。


05会不会排斥加班?


好多面试官都会问这个问题,其实并不一定是真的要加班,也是为了测试你是否愿意为公司和工作奉献,所以哪怕你不是心甘情愿的想加班,也要表现出高度配合的诚意。


范例:


基本上我的工作效率还是比较高的,如果工作量合理的话,应该不太需要加班,不过如果有特殊情况需要加班,我也会调配自己的时间,全力配合。


06谈谈你过去最成功的事情、最令你受挫折的事情等


这个问题在应届生找工作时会经常遇到,面试官也是想借此了解你对挫折的容忍度以及解决问题的方式。


不管是挫折还是成果事件,建议你举一个自己最有把握的例子,然后把来龙去脉讲清楚,不要讲没有重点不相关的话。


尤其是讲成功事件时,不要把别人的功劳都说成自己的,也不要夸大其辞,因为经验老到的面试官很容易看出你所说内容的真实性,如果说谎,势必给人留下不诚实的印象。


范例:


我曾经在实习单位和同事一起接触过一个客户,因为听说客户比较挑剔,所以我们的准备工作也做得比较充分,整个团队都投入了很多时间和精力。


虽然最后因为预算,客户没有接受我们的提案,但也对我们的专业及创意表达了赞赏。所以尽管我们的提案失败了,我还是从这次的经验中学到了很多,比如对于该行业的了解,比如团队之间的合作等等。