【薪酬】你没多大能耐,就不要叫嚷着钱少老板黑

  137534.jpg   打工的目的之一就是为了钱。工资越多越好,工作干的越少越好,最好是啥都不干就能拿着几千块的报酬。你当老板是傻子?

现在的人,越来越现实,这本是一件好事,可是我不明白的是,为什么总有一些人,明明还没有为公司带来效益,就有胆子跟公司提出这个那个的要求,你到底凭什么实力敢说这话?

怎么才算是给公司带来的效益?

  生产线因为你的加入,加快了生产速度;质检部因为你的加入,解决了被忽视的质量隐患;仓储物流部因为你的加入,提高了发货收货的效率;技术部因为你的加入,设计出更具市场竞争力的产品;销售部因为你的加入,拿到了更多的高质量货单;后勤保障部因为你的加入,为公司员工提供了更好的服务;保安部因为你的加入,公司的安全消防得到巩固;会计部因为你的加入,税与收入的关系更加有利于公司;人事部因为你的加入,为公司提供更多的人才候选人。

你做到了么?如果只是在重复前人的工作,就不要跟公司提出工资必须多少多少,因为你没有资格。能干就老实的干,不能干赶紧走。

**期的作用就是证明自己实力。做到了,可以谈要求,可以提条件,因为你有底气,领导看到了你的实力。至于说,在**期还没开始就一口咬定转正后必须薪资达到多少多少的求职者,建议你别找工作了。你比老板还牛,自己当老板吧,公司太穷,请不起你这尊大佛。

有的企业确实有做得不厚道的地方,比如事先答应你的允诺却突然变卦,或者是变相的违反约定,原先说好的双休没有了,原先说好的带薪休假没有了,原先说好的8小时工作制没有了 虽然你不能接受,但现实就是存在。要么留,要么走,打工仔不要指望和公司的地位对等