不得不知的电话面试技巧

[电话面试]汽车精英网:电话面试作为车企初步了解汽车人才的情况、初步筛选汽车人才的门槛,因此对汽车人才来说,掌握电话面试技巧,就显得尤为重要了。

电话面试技巧一、做好电话面试准备

在投出简历后,汽车人才可以通过公司网站、宣传资料以及公司办公地点等,了解对方所属的行业、企业文化、产品、历史以及发展战略等。同时对自己应聘岗位的要求和工作内容做到非常熟悉。还要准备一些在电话面试中可能遇到的问题,可以从自我介绍、企业和职位、求职意向、教育背景、工作或实习的经历、项目经历、社会实践、奖励情况、个人技能及个人职业规划等方面进行准备。

电话面试技巧二、注意基本礼仪。

在电话面试开始时,车企HR一般会首先介绍自己,此时汽车人才要认真倾听并快速记下对方的姓名和头衔,然后礼貌的给予回应。此后面试进入主要的提问阶段,汽车人才务必认真倾听,理解问题的要点和本质,以便组织好回答要点。如果车企HR的声音较小、口音较重或是其他原因导致汽车人才没有听懂面试问题,汽车人才可以礼貌地请求对方复述问题。千万不要不懂装懂,以免答非所问,最终影响自己的面试成绩。

电话面试技巧三、注意语速语调

汽车人才无法在电话面试中让对方看到你的面部表情,所以说话声音的质量很重要。汽车人才首先要使自己的音量大小要适中,其次要控制好说话的语速,务必让面试者能听清楚自己表达的内容,最好配合面试者的语速,与之协调同步。注意不要抢话,要等对方提问完毕后才回答,以示礼貌。再者,汽车人才的语调也要得体,不宜使用夸张的语调,最好用陈述性语言语调。

电话面试技巧四、表达要简洁明了

汽车人才回答问题时,在内容上,要尽量做到简洁清晰;在语言形式上,尽量使用简洁明了的语句,不要使用过多的套话或者过于累赘。汽车人才在回答问题时,在结构层次上,要尽量逻辑性强,层次感好。可以采取金字塔式结构来回答问题,即首先提出观点或结论,然后阐述原因和细节问题,最后可以简单做个小结。总之,要让对方能及时抓住自己说话的要害和目的。

更多电话面试资讯,登录精英汽车人才网,中国最专业的汽车招聘网,为您提供最新最全的汽车人才招聘信息,让汽车人才轻松求职,让汽车企业高效招聘!